Begynd med slutningen

Banner på Intensions bygning i Aabenraa, sept-okt 2016
 
Begynd med slutningen først. 
 
Hmmmm. . .. .Slutningen kan optræde på mange niveauer for mig at se.
 
Den første tanke, der slog mig, var, når vi revisorer lægger budgetter for dig, vores kunde. Når revisor lægger budget på dine vegne, er det revisor der får budgettet eller slutmålet (som et budget jo er)  ind under huden.
 
Formidling til dig om slutmålet giver dig dog ikke nødvendigvis ejerskabsfølelse for budgettet.
 
Derfor ser vi desværre meget ofte at revisorbudgettet ikke holder. Den kunde som selv udarbejder budgettet og som identificerer sig med det, vil bruge budgettet aktivt og til et mål, som han gerne vil føre virksomheden henimod.
 
Han har også identiferet de midler, der skal til for at nå derhen, da det netop er det der sker i budgetprocessen.

Slutningen handler om dine relationer, dit eftermæle ifølge Covey.

På et andet niveau i os mennesker kan slutningen for mig at se også handle om, at jeg ønsker at blive husket som en leder, der har givet mine medarbejdere lov til at tage ansvar og udleve dette.
 
Det er da min opgave at forbedre mine medarbejderes muligheder for at opnå det maksimale ansvar, som de er rede til at tage. Dermed får Intension medarbejdere, som både er glade og tilfredse over deres bidrag og som samtidig bidrager mest muligt med at tilføre virksomheden værdi. Værdi i form af omsætning og i form af god energi. 
 
På et tredje niveau handler det dog også om mine private relationer, og mine ønsker til mit eftermæle blandt dem, f.eks. hvad mon jeg kommer til at høre om mig selv til min 70 års fødselsdag?
 
Jeg kan varmt anbefale dig at lade dig inspirere af Coveys 7 gode vaner; du finder med garanti frem til dybere lag i dig, som du med fordel kan bruge i din virksomhed og dit privatliv. 
 
Det du ser her er nemlig et resultat af en hel søndags overvejelser og drøftelser med min ægtefælle om, hvad Covey mener med at begynde med slutningen, og hvordan det kan bruges af mig som menneske både privat og på jobbet.
 
I løbet af dagen fandt jeg ud af

• at det kræver tid uden afbrydelser og stort fokus for at komme i kontakt med
de ønsker man har til sit eftermæle
• at jeg faktisk har ønsker til, hvordan jeg gerne vil blive husket og at nogen af de ønsker kræver en ændring i mine mønstre og vaner
• at ændringerne er små tiltag i dagligdagen som jeg skal være opmærksom på at ændre.
• at jeg skal lave en plan over ændringerne og at denne skal følges op løbende
– det kræver tid uden afbrydelser. Altså mere af min tid som leder og ikke som revisor. 

"Begynd med slutningen" handler for mig at se om, at indse hvad vores egentlige værdier er i livet. Det kan ikke vente til vi går på efterløn eller pension. Det kan heller ikke vente til vi får flere penge, mere tid og og og. . Vi må i gang med det NU. Det er alt for vigtigt til at det kan vente.
 
Her får du nogle hjælpespørgsmål, hvis du har lyst til at udfordre dig på dit eftermæle:  

Forestil dig hvad du gerne ville høre til din egen 50, 60 eller 70 års fødselsdag fra dine kære? Dine venner? Dine medarbejdere? Fra andre ? (husk endelig at nævne dem alle med navne og sæt ansigt på - ellers bliver det ikke levende for dig og det hele vil kun foregå i dit hoved uden følelserne)

Hvad vil du allerhelst høre at de siger om dig, måske til dig? Fald ikke i og tro at du er ligeglad, for det tror jeg bestemt ikke at du er ikke til den tid. ..

Ord som vil gøre dig SÅ glad at høre. Som vil gøre dig SÅ stolt at høre fra de mennesker, der betyder mest for dig. .

Er du klar til handling?
Hvilket lille skridt kan du gøre allerede i dag, og komme nærmere denne slutning, selvfølgelig samtidig med at du driver dit firma?

Rigtig god fornøjelse!
 
Allan Søberg 
Intension | Næstmark 25, 6200 Aabenraa  | Tlf.: 74 62 34 40